UČINKOVIT TIM

Za spoštljive in sodelovalne odnose

Petra Cirkovski – coach, strokovnjakinja za odnose in osebno rast

DELAVNICA – od 9:00 do 17:00 ure - v živo ali preko Zoom-a

V delavnici združujem psihološko znanstvena dognanja o celostnem razumevanju človeka, ki so osnova za odnosno preobrazbo in lastna spoznanja, ki so rezultat osebnega raziskovalnega dela.

_____________

Znanje modre izbire je doprineslo stotinam ljudem, da so pridobili znanje celostnega razumevanja človeka, na notranji moči in samospoštovanju, izpolnjujočih odnosih,ter uravnoteženo in kakovostno zaživeli na vseh področjih.

_____________

Kaj je ključno za razumevanje, da lahko sodelujemo?

Kako se naj počutim povezan/a s sodelavci, kljub temu, da imamo različne poglede?

S kom imamo konflikt in kako upravljati z njim?

Katerih vedenj se naj izognem, ker me oddaljujejo od odnosa?

Kakšna vedenja naj izbiram, da bom sodeloval/a s sodelavci?

Kako se naj notranje uravnovesim, umirim, da se ne odzovem takoj z jezo, kritiko?

Kako se povezati s timom?

Čemu dati prednost, da lahko učinkovito in kakovostno delujemo v timu?

“Sodelujem, ker znam izbirati učinkovita vedenja.”

“UČINKOVIT TIM je ta ki zna SODELOVATI!”

Z razumevanjem odnosnega področja se naučite:

  • Razumeti kaj je ključno za učinkovitost in kakovost odnosov v timu 
  • razumeti sebe in druge – vodjo, sodelavce, stranke, okoliščine
  • razumeti sebe v odnosih– zakaj se počutimo nerazumljeno, neupoštevano, imamo občutek da je vse na nas, kot nepomemben člen v podjetju, postavljeno na stranski tir,,.  
  • razumeti zakaj občutimo bolečino in neprijetne občutke in kako upravljati z njimi
  • ozavestiti kar je ključno, da lahko sledimo skupni viziji, cilju
  • vodit svoj um – imeti pod nadzorom svoje misli, čustva in vedenja 
  • delati samopresojo, ki nas vodi k ravnovesju in notranjemu miru
  • razumeti konflikte, prepire v odnosih in se odločiti za sodelovanje
  • izibirati vedenja, ki prispevajo odnosu in želenim rezultatom
  • sprejeti sebe in druge takšni kot so
  • odnose aktivno graditi na trdnih temeljih in s pravim  znanje

Zakaj?

»Ker se zavedate, da je moč razvoja in uspeha v dobrih, sodelovalnih timih.« 

Vodje, zaposleni boste z tem znanjem pridobili: 

  • Znati upravljati z – pritoževanjem, kritiziranjem, podkupovanjem, ustrahovanjem, umikanjem, prerekanjem, krivdo/kriviti druge, nadzorovanjem, neučinkovitim podajanjem informacij, delitev “mi – vi”, neupoštevanjem načel in vrednot podjetja, . 
  • večje razumevanje sebe in drugih v odnosu z člani tima
  • večje razumevanje konfliktov, nesporazumov in iskanje kompromisov 
  • na podlagi razumevanja se hitreje povezali in strmeli k izboljšavam
  • lažje razumeli, slišali, spoštovali in upoštevali informacije sodelavcev, vodij
  • dosegali večjo zavzetost, učinkovitost in kakovost v timu
  • lažje vzpostavlili odnose in sledili isti viziji
  • s sodelovanjem dosegali želene rezultate, cilje
  • odnosno zrastli

V sklopu te delavnice boste na praktičnih primerih dobili uvide v odnosne situacije in aktivno delali samopresojo s katero se naučite voditi sebe, uravnovesiti,  sprejeti in ustvariti prostor sodelovanja.

Za učinkovitost in kakovost delovanja v timu je pomembno, da ustvarimo varno in zaupno okolje kjer lahko vsi člani tima sledijo skupni viziji, cilju in da so ob tem dobro ozaveščene vloge in naloge timov, ter zagotavljanja ravnovesja med člani tima. 

Obstaja veliko tehnik, orodij, načinov kako komunicirati, kako voditi sestanke, time ki jih je modro osvojiti, a brez celostnega razumevanja človeka in odnosnega področja nam tudi ti načini ne pomagajo v pravi meri razumeti in reševati neugodne realne situacije v odnosu z drugimi, ki se dogajajo v vsakem podjetju.  

Znanje celostnega razumevanja človeka je osnova za osebno preobrazbo, kakovost in uspeh podjetja. 

Odnosno področje je pomemben mejnik, ki vpliva na naše osebno in poklicno področje.

Vreden je našega časa.

V podjetjih, kjer vladajo trdni-pravi temelji za odnose, je uspeh zagotovljen.

OGLASITE SE

DELAVNICA zajema:

Samopresoja odnosnega področja

1.RAZUMEVANJE SEBE IN DRUGIH

  • Kako razumeti druge?  Kako biti razumljen?
  • Kako to, da se kdaj ne razumemo, ne slišimo?
  • Kdaj se se lahko počutimo zadovoljni in učinkoviti?

2. RAZUMEVANJE NE/UČINKOVITIH VEDENJ

  • Kako imeti razumevanje do vedenj “težavnih” sodelavcev? 
  • Ali naš način delovanja proces dela otežuje ali olajšuje?
  • Kako delovati oz. katera vedenja izbrati, da lahkotneje sodelujemo? 

3. SAMOPRESOJA SEBE

  • Kako voditi sebe, da se hitreje notranje umirimo in uravnovesimo?
  • Kako voditi sebe in se uravnovesti, da se hitreje povežemo?

4. RAZUMEVANJE KONFLIKTOV

  • Kako sprejeti konflikt in iskati načine za izboljšave?
  • Kaj je dobro vedeti o drugi osebi, da bi lahko učinkovito sodelovali?

5. RAZUMEVANJE ODNOSA

  • Kaj je odnos?
  • Kako vstopiti v krog rešitve in delovati kot usklajen tim?
  • Kako doseči kompromis – da je za obe strani dobro?
  • Kako delovati v prid podjetja?

Celoten proces sodelovanja je zelo izkustven in podani temelji celostnega razumevanja odnosnega področja preizkušeni na vaših praktičnih primerih, kar vodi v odnosno preobrazbo iz konfliktov k povezanosti in delovanja v prid odnosa in podjetja.

ZNANJE MODRE IZBIRE vam omogoča:

  • UČINKOVITEJŠE ODNOSE

Ljudje, ki imajo celostno razumevanje odnosnega področja in delujejo v prid odnosa, imajo boljše medosebne odnose.

  • UČINKOVITEJŠE VODENJE – SEBE in DRUGIH

Vodje, ki znajo voditi sebe, vedo kaj je v njihovi moči in kaj ni v njihovi moči in ki  znajo ustvariti pogoje kjer se sodelavci lahko počutijo razumljeni, varni, spoštovani, upoštevani in svobodni, veljajo za najučinkovitejše, ter s svojim doprinosom prispevajo k  kakovosti odnosov in podjetja.  

  • USPEH NA DELOVNEM MESTU

Vsak uspeh je v veliki meri odvisen od dobrih medsebojnih odnosov. Sodelavci, ki se zavedajo tega pomena, veljajo za najbolj učinkovite v podjetju. 

  • SPREJEMANJE BOLJŠIH ODLOČITEV

Z razumevanjen svojih prepričanj, vedenj in občutij sprejemamo boljše odločitve ki so v prid odnosa in podjetja.

  • BOLJŠE POČUTJE

Ljudje, ki znajo voditi sebe, se hitreje povežejo, doživljajo manj neprijetnih občutkov in stresa, ter so bolj izpolnjeni. 

  • DUŠEVNO ZDRAVJE

Ljudje, ki  sodelujejo so duševno zdravi. 

Celostno razumevanje odnosnega področja je veličina človeka. Na srečo se ga lahko naučimo.

Znanje MODRE IZBIRE  je zelo uporabna za vsa odnosna področja – vodja/sodelavec, učitelj/učenec, mož/žena, oče/mati, prijatelj.

Razumevanje ODNOSNEGA PODROČJA gradi trdne temelje za odnose in večjo kakovost v podjetju.

Z znanjem Modre izbire in njeno aktivno vpeljavo v vsak dan, se naučimo prisluhniti sebe, se sprejeti, pridobiti na samospoštovanju, izpolnjujočih odnosih ter aktivno skrbeti zase.

DELAVNICA - UČINKOVIT TIM

PRIJAVA NA DELAVNICO

Skupaj bomo sodelovali 8 ur od 9:00 do 17:00

Na delavnici prejmete:

  • Vsebino – Celostno razumevanje ODNOSNEGA PODROČJA
  • Praktične vaje – ki jih lahko kadarkoli vedno znova na različnih primerih uporabite
PIŠITE MI

Kdo bo vaša mentorica?

Petra Cirkovski je izkušena strokovnjakinja za odnose, osebno rast, razvoj vodij, kadrov. Specializirana na področju celostnega razumevanja človeka, ki je osnova za osebno in odnosno preobrazbo, večjo kvaliteto in uspeh v življenju.

Na poti v celostno razumevanje človeka je doprinesla  mnogim ljudem, da znajo prisluhniti sebi, se prejeti, pridobiti na notranji moči in samospoštovanju, izpolnjujočih odnosih in aktivno skrbeti zase – notranje zadovoljstvo.

Znanje psihologije teorije izbire – realitetna terapija, NLP coaching, Kognitivna-vedenjska terapija, Čustvena inteligenca in Mehke veščine temeljijo na podobnih temeljih in druga drugo dopolnjujejo. Vseh pet vej in njena osebna spoznanja je v 21 letih raziskovanja in učenja združila v celoto – Modra izbira.

Z tem znanjem Modre izbire in njenim sodelovanjem na individualnih coachingih, delavnicah jim je pravtako doprinesla, da so osvojili vodstvene kompetence, mehke veščine in znanje celostnega razumevanja človeka, ki so ga implementirali v proces dela, s katerim so pridobili na duševnem  zdravju, večji kakovosti in učinkovitosti vodenja, tima in zaposlenih, ter ustvarili povezovalno ekipo, ki deluje v prid odnosa in podjetja. 

“Tim ki zna sodelovati, je neprecenljiv doprinos podjetju.”

POGLEDI UDELEŽENCEV

... zdaj lažje razumem moža, otroke ko se jezijo,  pritožujejo, umikajo, ne upoštevajo in dosti hitreje znam to spustiti, sprejeti in delovati v prid odnosa. Ko sem se naučila ozavestiti svoja čustva, vedenja in izbirati povezovalna vedenja, so se zmanjšali prepiri in moj partnerski odnos se je resnično izboljšal in tudi otroka me bolj upoštevata ter, čutim dosti večjo povezanost z vsemi.

Na individualnem coacingu - programu, sem se naučila, da zdaj lažje razumem moža, otroke ko se jezijo, pritožujejo, umikajo, ne upoštevajo in dosti hitreje znam to spustiti, sprejeti in delovati v prid odnosa. Ko sem se naučila ozavestiti svoja čustva, vedenja in izbirati povezovalna vedenja, so se zmanjšali prepiri in moj partnerski odnos se je resnično izboljšal in tudi otroka me bolj upoštevata, ter čutim dosti večjo povezanost z vsemi. Res sem ti hvaležna Petra za to razumevanje in podporo. Hvala ti. 

Tea K.

Na delavnici- programu Zadovoljna/en  sem sem ugotovil kar me resnično veseli in da zadovoljstvo in na katerih področjih še moram aktivno zavihati rokave in iti v akcijo.

Simon B.

Ugotovil sem na katerih področjih še moram aktivno zavihati rokave in iti v akcijo.

... sem spoznala, da ga še vedno ljubim in da ima tudi dobre kvalitete in mu oprostila, ter sprejela njega, okoliščine in ponovno izbrala da se poveževa in delujeva v prid odnosa in družine.

Tvoja nežnost v glasu in sočutne besede so me tako ganle in pomirjale. Bila sem v izredni stiski po ločitvi in razočarana ker mi ni uspelo obdržati zakona. Ob tvojem razumevanju in vedenju kako se soočati z prevaro, sem spoznala, da ga še vedno ljubim in da ima tudi dobre kvalitete in mu oprostila, ter sprejela njega, okoliščine in ponovno izbrala da se poveževa in delujeva v prid odnosa in družine. Sprejel je. Neizmerno hvala Petra.

Ksenja

Ob zelo zahtevnem šefu in stresnem delu, sem se vedno bolj spraševala ali je to res kar si želim. Vmes sem bila že čisto utrujena in izčrpana od dela in od vsega, kar se je poznalo tudi doma na odnosih. Skozi najine pogovore, sem odkrila, na katerih področjih je še potrebno da opustim stara omejujoča prepričanja in pričakovanja. Ni bilo vedno enostavno, a ko sem se naučila novih pogledov se je odnos z šefom izboljšal, spoznala sem, da kljub vsemu zelo rada opravljam to delo in tudi doma se je odnos izboljšal. Res ti Hvala, Petra.

Nina

Vmes sem bila že čisto utrujena in izčrpana od dela in od vsega, kar se je poznalo tudi doma na odnosih.

Skozi najine pogovore, sem odkrila, na katerih področjih je še potrebno da opustim stara omejujoča prepričanja in pričakovanja.

Sedaj res razumem kaj je kvaliteta življenja in kaj narediti ko se počutim neprijetno. Hvala ti za to razumevanje in kako si lahko ob tem pomagam.

Spoznala sem, da so pozitivne misli, afirmacije, meditacije ki sem jih redno trenirala pomembne, a še zdaleč niso dovolj za kvaliteto življenja. Sedaj res razumem kaj je kvaliteta življenja in kaj narediti ko se počutim neprijetno. Hvala ti za to razumevanje in kako si lahko ob tem pomagam. Priporočam vsakemu.

Andreja N.

Ob Petrinem sodelovanju sem se počutila tako sprejeta, razumljena. Naučila sem se  ukrotiti svojega notranjega kritika, hlastanja po perfekcionizmu in sem ponovno znala v sebi prepoznati in videti to vrednost in se sprejeti takšna kot sem sedaj. Vredna sem in notranja močna in vem da imam veliko kvalitet. Hvala.

Jasmina

Naučila sem se ukrotiti svojega notranjega kritika, hlastanja po perfekcionizmu in sem ponovno znala v sebi prepoznati in videti to vrednost in se sprejeti takšna kot sem sedaj.

... tako celostno poglobljenega razumevanja sebe, razumevanja zakaj se počutim kdaj brez volje, nezadovoljno in sploh ne vem zakaj, sem pridobila le na tej delavnici Zadovoljna/en sem.

Draga Petra, bila sem že na ogromnih izobraževanjih, seminarjih, meditacijah, a tako celostno poglobljenega razumevanja sebe, razumevanja zakaj se počutim kdaj brez volje, nezadovoljno in sploh ne vem zakaj, sem pridobila le na tej delavnici Zadovoljna/en sem.

Tamara

Na delavnici - programu Povezan/a sva, sem spoznala kaj me oddaljuje od odnosa in koliko lahko sama prispevam k odnosu. Bila sem že na kar nekaj delavnicah, a sem na tej v čisto novi luči razumela kaj je konflikt in kako ga rešiti in se ponovno približati mojemu dragemu. Res ti hvala Petra.

Romana M.

Bila sem že na kar nekaj delavnicah, a sem na tej v čisto novi luči razumela kaj je konflikt in kako ga rešiti in se ponovno približati mojemu dragemu.

Sedaj si dosti več časa vzamem za družino, svojo partnerko in zabavo in to me res osrečuje.

Na individualnem coachingu za vodje sem ob  znanju Modre izbire spoznal kaj pomeni biti duševno zdrav in sedaj vem, da ni le dovolj samo meditirati in biti uspešen na delovnem področju. Sedaj si dosti več časa vzamem za družino, svojo partnerko in zabavo in to me res osrečuje.

Borut

Petra me je znala s svojimi vprašanji in razumevanjem pripeljati do uvida, da sem razrešila in spustila travmo iz otroštva z očetom in si začela dovoljevati biti ljubljena, ranljiva in avtentična. Sedaj imam resnično dosti bolj pristen in ljubeč odnos s mojim možem.  Hvala ti.

Mirjana P.

... razrešila in spustila travmo iz otroštva z očetom in si začela dovoljevati biti ljubljena, ranljiva in avtentična.

Ob Petrinem vodenju sem spoznal kaj je v moji moči in kaj ni in da lahko delujem v prid podjetja in zaposlenih. Od takrat naprej je moj posel samo začel rasti.

Vedno mi je bilo mar za zaposlene, a kot vodja sem se včasih znašel v težki situaciji in se spraševal čemu dati prednost - podjetju ali zaposlenim. Ob Petrinem vodenju sem spoznal kaj je v moji moči in kaj ni in da lahko delujem v prid podjetja in zaposlenih. Od takrat naprej je moj posel samo začel rasti.

Matej

Petra je izredno modra ženska in hkrati zelo sočutna, empatična. Njej sem res lahko vse zaupala in sodelovanje z njo je bilo neprecenljivo. Veliko sem se naučila o sebi in o odnosih. Kot poslovno uspešna ženska sem od prepobremenjenosti od vseh nalog si premalo časa vzela za odnos in sva se s partnerjem odtujila. Od sedaj naprej strmim k ravnotežju med družinskim, partnerskim in poslovnim življenjem. Vedno bolj mi uspeva.

Sara K.

... od sedaj naprej strim k ravnotežju med družinskim, partnerskim in poslovnim življenjem. Vedno bolj mi uspeva.