UČINKOVITA KOMUNIKACIJA

Za uspeh podjetja

Petra Cirkovski – coach, strokovnjakinja za odnose in osebno rast

DELAVNICA – 7 ur - 9:00 do 16:00- v živo ali preko Zoom-a

V delavnici združujem psihološko znanstvena dognanja o celostnem razumevanju človeka, ki so osnova za odnosno preobrazbo in lastna spoznanja, ki so rezultat osebnega raziskovalnega dela.

_____________

Kako to, da kdaj ob pomembnih sestankih nimamo istih pogledov in se ne razumemo?

Kakšno orodje uporabit, da pokažemo, da nam je mar za druge ljudi?

Katere veščine uporabit, da bodo zaposleni čutili pripadnost in bili bolj zavzeti?

Kako se izrazit brez kritike, da bo vodenje učinkovitejše?

Se želite izraziti na način, da bodo vaši predlogi slišani in upoštevani?

Kako podati povratno informacijo, da bo sprejeta?

Se sprašujete kako pristopiti k drugemu, da se hitreje povežemo in pridemo do izboljšav?

Z neučinkovito komunikacijo se oddaljujemo od odnosa in dolgoročna uporaba le te uničuje odnos in kakovost v podjetju se poslabša.

Z učinkovito komunikacijo ustvarimo dobre, spoštljive odnose in kakovost v podjetju se izboljša. 

Delavnica Učinkovite komunikacije je za podjetja, ki: 

  • se zavedajo, da je dobra kumunikacija pomemben temelj za uspeh podjetja
  • menijo, da z dobro komunikacijo lahko dosežejo želene rezultate
  • želijo ustvariti prostor povezanosti in spoštovanja
  • bi radi bolje razumeli sebe in druge, ter jih lažje sprejeli in iskali skupno rešitev
  • bi radi v podjetje vnesli varno okolje, kjer se zaposleni lahko izrazijo 
  • želijo izboljšati način podajanja povratnih informacij, strmeti k soglasju, ravnovesju in k stalnim izboljšavam
  • se zavedajo, da je dobra komunikcija pomemben temelj za dolgoročno sodelovanje
  • se zavzemajo za osebni, odnosni in poslovni razvoj zaposlenih
  • razumejo pomen komunikacije, kot veščino, ki obogati vsa področja

Zakaj?

»Ker vam je mar za nenehno izboljšavo in kakovost v podjetju.« 

Da je človek lahko zadovoljen, zavzet in učinkovit je pomembno da je povezan z sodelavci.

Komunikacija je način sporazumevanja in izmenjave informacij, ter je ključni temelj, ki povezuje ljudi in ustvarja dobre odnose in rezultate.

Z veščinami učinkovitega komuniciranja boste aktivno prispevali k odnosu, kakovosti, razvoju in uspehu v podjetju. 

Prednost je ta, da se komunikacije lahko naučimo. Z pridobljenim znanjem in ustreznimi veščinami, ter aktivno uporabo le teh lahko izboljšamo odnose in  kakovost v podjetju kot življenju. 

PIŠITE MI

DELAVNICA zajema:

1. RAZUMEVANJE POGLEDOV 

  • Kako to da vsak zaznava svet drugače?
  • Kaj vpliva na našo KOMUNIKACIJO?
  • Kako imeti večje razumevanje (zaposlenih) ob neugodnih sitacijah?

2. MOČ VPRAŠANJ

  • Kakšna vprašanja postavljati, da pridemo do informacij, rešitev?
  • S katerimi vprašanji se hitreje povežemo?

3. ISKANJE IZBOLJŠAV

  • Kako ustvariti varno okolje?
  • Kako pristopiti zaposlenemu, da bomo slišani in upoštevani?
  • Kako poslušati in slišati?
  • Kako doseči sodelovanje z zaposlenimi?
  • Kako doseči, da vsi sledijo isti VIZIJI?

4. PRISPEVANJE PRIPADNOSTI in ZAVZETOSTI ZAPOSLENIH

  • Kaj je ključno, da dosežemo večjo pripadnost in zavzetost zaposlenih?
  • Kako se izraziti, da bodo naši predlogi upoštevani?
  • Kako se izzraziti, da bomo zaposlenemu v podporo v poslovnem razvoju?
  • Kako prispevati k večjim izboljšavam?
  • Kateri detajli so pomembni pri podjanju/sprejemanju informacije?
  • Kako podati informacijo, da bomo delovali v prid odnosa in podjetja?

Z Učinkovito komunikacijo boste pridobili:

  • lažje vzpostavili dober stik 
  • ozavestili svoj način komunikacije in iskali boljše načine
  • lažje razumeli – zakaj imamo različne poglede
  • učinkoviteje postavljali prava vprašanja in dosegali soglasje, ravnovesje
  • ustvarili varno okolje, kjer se zaposleni lahko izrazijo in prispevajo k izboljšavam
  • naučili poslušati in slišati sogovornika 
  • učinkoviteje podajali povratne informacije, s katerimi boste prispevali k pripadnosti in zavzetosti zaposlenih
  • naučili izražati na način, da bodo vaše besede lažje sprejete in v podporo drugim
  • konfliktne situacije lahkotneje in hitreje reševali
  • ustvarili prostor sodelovanja 
  • in s temi osvojenimi veščinami vplivali na večjo učinkovitost in izboljšanje rezultatov 
  • na osebni, odnosni in poslovni rasti

ZNANJE MODRE IZBIRE vam omogoča:

  • UČINKOVITEJŠE ODNOSE

Ljudje, ki znajo učinkovito komunicirati, so empatični in se znajo izrazit na način, ki deluje v prid odnosa, imajo boljše medosebne odnose in dosegajo boljše rezultate.

  • USPEH NA DELOVNEM MESTU

Vsak uspeh je v veliki meri odvisen od dobrih medsebojnih odnosov. Da je odnos dober pa ima odločilno vlogo pri tem učinkovita komunikacija. Sodelavci, ki se zavedajo tega pomena, veljajo za najbolj učinkovite v podjetju.

  • USPEŠNEJŠA IZMENJAVA INFORMACIJ

Z aktivno rabo komunikacijskih veščin sprejemamo boljše odločitve in uspešneje izmenjavamo informacije za tekoč potek procesov.

  • BOLJŠE POČUTJE

Ljudje, ki se znajo izražati in biti ob tem empatični se hitreje povežejo, doživljajo manj neprijetnih občutkov in stresa, ter so bolj izpolnjeni na delovnem mestu.

  • DUŠEVNO ZDRAVJE

Ljudje, ki sodelujejo so duševno zdravi.

Učinkovita komunikacija je zelo uporabna za vsa odnosna področja – vodja/sodelavec, učitelj/učenec, oče/mati/otrok, žena/mož, prijatelj.

Učinkovita komunikacija gradi odnose in uspeh v podjetju.

Z znanjem Modre izbire in njeno aktivno vpeljavo v vsak dan, se naučimo prisluhniti sebe, se sprejeti, pridobiti na samospoštovanju ter aktivno skrbeti zase.

DELAVNICA - UČINKOVITA KOMUNIKACIJA

PRIJAVA NA DELAVNICO

Sodelovali bomo od 9:00 do 16:00 ure

Na delavnici prejmete:

  • Vsebino – Učinkovita komunikacija
  • Praktična orodja, tehniko – ki jih lahko kadarkoli vedno znova na različnih primerih uporabite
pišite mi

Kdo bo vaša mentorica?

Petra Cirkovski je izkušena strokovnjakinja za odnose, osebno rast, razvoj vodij, kadrov. Specializirana na področju celostnega razumevanja človeka, ki je osnova za osebno in odnosno preobrazbo, večjo kvaliteto in uspeh v življenju.

Na poti v celostno razumevanje človeka je doprinesla  mnogim ljudem, da znajo prisluhniti sebi, se prejeti, pridobiti na notranji moči in samospoštovanju, izpolnjujočih odnosih in aktivno skrbeti zase – notranje zadovoljstvo.

Znanje psihologije teorije izbire – realitetna terapija, NLP coaching, Kognitivna-vedenjska terapija, Čustvena inteligenca in Mehke večine temeljijo na podobnih temeljih in druga drugo dopolnjujejo. Vseh pet vej in njena osebna spoznanja je v 21 letih raziskovanja in učenja združila v celoto – Modra izbira.

Z tem znanjem Modre izbire in njenim sodelovanjem na individualnih coachingih, delavnicah jim je pravtako doprinesla, da so osvojili vodstvene kompetence, mehke veščine in znanje celostnega razumevanja človeka, ki so ga implementirali v proces dela, s katerim so pridobili na duševnem  zdravju, večji kakovosti in učinkovitosti vodenja, tima in zaposlenih, ter ustvarili povezovalno ekipo, ki deluje v prid odnosa in podjetja.

“Zaposleni ki znajo učinkovito komunicirati so neprecenljiv doprinos podjetju.”

POGLEDI UDELEŽENCEV

... zdaj lažje razumem moža, otroke ko se jezijo,  pritožujejo, umikajo, ne upoštevajo in dosti hitreje znam to spustiti, sprejeti in delovati v prid odnosa. Ko sem se naučila ozavestiti svoja čustva, vedenja in izbirati povezovalna vedenja, so se zmanjšali prepiri in moj partnerski odnos se je resnično izboljšal in tudi otroka me bolj upoštevata ter, čutim dosti večjo povezanost z vsemi.

Na individualnem coacingu - programu, sem se naučila, da zdaj lažje razumem moža, otroke ko se jezijo, pritožujejo, umikajo, ne upoštevajo in dosti hitreje znam to spustiti, sprejeti in delovati v prid odnosa. Ko sem se naučila ozavestiti svoja čustva, vedenja in izbirati povezovalna vedenja, so se zmanjšali prepiri in moj partnerski odnos se je resnično izboljšal in tudi otroka me bolj upoštevata, ter čutim dosti večjo povezanost z vsemi. Res sem ti hvaležna Petra za to razumevanje in podporo. Hvala ti. 

Tea K.

Na delavnici- programu Zadovoljna/en  sem sem ugotovil kar me resnično veseli in da zadovoljstvo in na katerih področjih še moram aktivno zavihati rokave in iti v akcijo.

Simon B.

Ugotovil sem na katerih področjih še moram aktivno zavihati rokave in iti v akcijo.

... sem spoznala, da ga še vedno ljubim in da ima tudi dobre kvalitete in mu oprostila, ter sprejela njega, okoliščine in ponovno izbrala da se poveževa in delujeva v prid odnosa in družine.

Tvoja nežnost v glasu in sočutne besede so me tako ganle in pomirjale. Bila sem v izredni stiski po ločitvi in razočarana ker mi ni uspelo obdržati zakona. Ob tvojem razumevanju in vedenju kako se soočati z prevaro, sem spoznala, da ga še vedno ljubim in da ima tudi dobre kvalitete in mu oprostila, ter sprejela njega, okoliščine in ponovno izbrala da se poveževa in delujeva v prid odnosa in družine. Sprejel je. Neizmerno hvala Petra.

Ksenja

Ob zelo zahtevnem šefu in stresnem delu, sem se vedno bolj spraševala ali je to res kar si želim. Vmes sem bila že čisto utrujena in izčrpana od dela in od vsega, kar se je poznalo tudi doma na odnosih. Skozi najine pogovore, sem odkrila, na katerih področjih je še potrebno da opustim stara omejujoča prepričanja in pričakovanja. Ni bilo vedno enostavno, a ko sem se naučila novih pogledov se je odnos z šefom izboljšal, spoznala sem, da kljub vsemu zelo rada opravljam to delo in tudi doma se je odnos izboljšal. Res ti Hvala, Petra.

Nina

Vmes sem bila že čisto utrujena in izčrpana od dela in od vsega, kar se je poznalo tudi doma na odnosih.

Skozi najine pogovore, sem odkrila, na katerih področjih je še potrebno da opustim stara omejujoča prepričanja in pričakovanja.

Sedaj res razumem kaj je kvaliteta življenja in kaj narediti ko se počutim neprijetno. Hvala ti za to razumevanje in kako si lahko ob tem pomagam.

Spoznala sem, da so pozitivne misli, afirmacije, meditacije ki sem jih redno trenirala pomembne, a še zdaleč niso dovolj za kvaliteto življenja. Sedaj res razumem kaj je kvaliteta življenja in kaj narediti ko se počutim neprijetno. Hvala ti za to razumevanje in kako si lahko ob tem pomagam. Priporočam vsakemu.

Andreja N.

Ob Petrinem sodelovanju sem se počutila tako sprejeta, razumljena. Naučila sem se  ukrotiti svojega notranjega kritika, hlastanja po perfekcionizmu in sem ponovno znala v sebi prepoznati in videti to vrednost in se sprejeti takšna kot sem sedaj. Vredna sem in notranja močna in vem da imam veliko kvalitet. Hvala.

Jasmina

Naučila sem se ukrotiti svojega notranjega kritika, hlastanja po perfekcionizmu in sem ponovno znala v sebi prepoznati in videti to vrednost in se sprejeti takšna kot sem sedaj.

... tako celostno poglobljenega razumevanja sebe, razumevanja zakaj se počutim kdaj brez volje, nezadovoljno in sploh ne vem zakaj, sem pridobila le na tej delavnici Zadovoljna/en sem.

Draga Petra, bila sem že na ogromnih izobraževanjih, seminarjih, meditacijah, a tako celostno poglobljenega razumevanja sebe, razumevanja zakaj se počutim kdaj brez volje, nezadovoljno in sploh ne vem zakaj, sem pridobila le na tej delavnici Zadovoljna/en sem.

Tamara

Na delavnici - programu Povezan/a sva, sem spoznala kaj me oddaljuje od odnosa in koliko lahko sama prispevam k odnosu. Bila sem že na kar nekaj delavnicah, a sem na tej v čisto novi luči razumela kaj je konflikt in kako ga rešiti in se ponovno približati mojemu dragemu. Res ti hvala Petra.

Romana M.

Bila sem že na kar nekaj delavnicah, a sem na tej v čisto novi luči razumela kaj je konflikt in kako ga rešiti in se ponovno približati mojemu dragemu.

Sedaj si dosti več časa vzamem za družino, svojo partnerko in zabavo in to me res osrečuje.

Na individualnem coachingu za vodje sem ob  znanju Modre izbire spoznal kaj pomeni biti duševno zdrav in sedaj vem, da ni le dovolj samo meditirati in biti uspešen na delovnem področju. Sedaj si dosti več časa vzamem za družino, svojo partnerko in zabavo in to me res osrečuje.

Borut

Petra me je znala s svojimi vprašanji in razumevanjem pripeljati do uvida, da sem razrešila in spustila travmo iz otroštva z očetom in si začela dovoljevati biti ljubljena, ranljiva in avtentična. Sedaj imam resnično dosti bolj pristen in ljubeč odnos s mojim možem.  Hvala ti.

Mirjana P.

... razrešila in spustila travmo iz otroštva z očetom in si začela dovoljevati biti ljubljena, ranljiva in avtentična.

Ob Petrinem vodenju sem spoznal kaj je v moji moči in kaj ni in da lahko delujem v prid podjetja in zaposlenih. Od takrat naprej je moj posel samo začel rasti.

Vedno mi je bilo mar za zaposlene, a kot vodja sem se včasih znašel v težki situaciji in se spraševal čemu dati prednost - podjetju ali zaposlenim. Ob Petrinem vodenju sem spoznal kaj je v moji moči in kaj ni in da lahko delujem v prid podjetja in zaposlenih. Od takrat naprej je moj posel samo začel rasti.

Matej

Petra je izredno modra ženska in hkrati zelo sočutna, empatična. Njej sem res lahko vse zaupala in sodelovanje z njo je bilo neprecenljivo. Veliko sem se naučila o sebi in o odnosih. Kot poslovno uspešna ženska sem od prepobremenjenosti od vseh nalog si premalo časa vzela za odnos in sva se s partnerjem odtujila. Od sedaj naprej strmim k ravnotežju med družinskim, partnerskim in poslovnim življenjem. Vedno bolj mi uspeva.

Sara K.

... od sedaj naprej strim k ravnotežju med družinskim, partnerskim in poslovnim življenjem. Vedno bolj mi uspeva.